企业培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和内训师。

1、制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。

2、课程是，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。

3、内训师是载体，安全生产培训，也就是说内训师仅是培训体系中的一个执行者，培训通常是由内部培训和外部培训相结合来完成的。其形式不仅是通常意义上的课堂授课，还包括岗位发展地图、测训一体、培训数据监控等很多细节。

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培训就是培养 训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。接下来由小编为大家整理出企业安全生产培训内容，仅供参考，希望能够帮助到大家！　　企业安全生产培训内容 篇1　　主要负责人和安全生产管理人员的培训　　要求：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。　　危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输安全生产培训

什么是应急预案？应急预案是针对具体设备、设施、场所和环境，安全生产培训多少钱，在安全评价的基础上，为降低事故造成的人身、财产与环境损失，就事故发生后的应急救援机构和人员，安全主任上岗证书培训，应急救援的设备、设施、条件和环境，行动的步骤和纲领，控制事故发展的方法和程序等，预先做出的科学而有效的计划和安排。

它有多重要？不制定应急预案会怎样？可以说，应急预案是一份预先计划，制定应急预案是对事故发生的“未雨绸缪”，企业制定应急预案并定期演练有助于在突发事故发生时，后续应急救援有条不紊地进行，而不至于在慌乱中造成更多损失。

《中华人民共和国安全生产法》中也有相关规定：生产经营单位应该制定应急预案，告知相关从业人员应急措施，不然高可罚25万！

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